Insigniti 2026

Stefano Baricchi

Baricchi Stefano, diploma Professionale di Tecnico di Laboratorio, dipendente di Transcoop Società Cooperativa di Reggio Emilia dal 18.06.2007, 44 anni di servizio. Quadro da Operaio e Impiegato.
Dal 2007 lavora in Transcoop Società Cooperativa di Reggio Emilia come responsabile dei sistemi informativi. Fin da subito ha dimostrato elevate competenze tecniche, iniziativa e capacità di gestione, guidando il gruppo di collaboratori con equilibrio e mantenendo alta la motivazione anche in situazioni complesse. Ha contribuito in modo significativo all’innovazione aziendale, tra le varie implementando e personalizzando il sistema gestionale aziendale, riorganizzando il Centro Elaborazione Dati e sviluppando la infrastruttura di “Disaster recovery”. Si distingue per la capacità di trasferire competenze ai giovani con approccio pratico ed empatico. Sempre corretto e collaborativo, comunica efficacemente con colleghi e superiori, rispettando ruoli e responsabilità.

Patrizia Barrasso

Barrasso Patrizia, Laurea in Ingegneria Meccanica e Laurea in Ingegneria Gestionale, dipendente di Lombardini S.r.l. - Rehlko di Reggio Emilia dal 1/2/1996, 30 anni di servizio. Quadro da Impiegata.
Ingegnere con doppia formazione in ambito meccanico e gestionale, con oltre 29 anni di esperienza professionale maturata in contesti industriali internazionali, ha sviluppato una consolidata competenza nell’ambito della conformità normativa e regolatoria di prodotto. Attualmente ricopre il ruolo di “Senior Emission & Product Compliance Manager Engines” presso Lombardini S.r.l. – Rehlko, con sede a Reggio Emilia, dove è responsabile della gestione delle attività di conformità per motori diesel e benzina destinati ai mercati globali. Ha coordinato processi di certificazione e omologazione nei principali mercati mondiali e in gruppi internazionali, collaborando direttamente con autorità pubbliche, ministeri, enti certificatori e associazioni di settore. Ha inoltre guidato iniziative strategiche per l’implementazione di nuove regolamentazioni, la definizione di buone pratiche aziendali e la diffusione della cultura della conformità di prodotto in contesti multiculturali.

Aronne Bartoli

Bartoli Aronne, Diploma di Scuola secondaria di secondo grado, dipendente di Ingranaggi Moreali Mario S.p.A. di Reggio Emilia dal 1/6/1990 al 31/12/2023, 43 anni di servizio. Operaio da Apprendista. In pensionamento dal 01/01/2024.
Nel corso della sua carriera ha sempre dimostrato professionalità, impegno e competenza, contribuendo in modo significativo alla crescita aziendale. Esperto nell’utilizzo di macchine utensili a controllo numerico, si è specializzato nella rasatura degli ingranaggi cilindrici, maturando esperienza in diversi reparti, tra cui dentatura, spazzolatura, rettifica, affilatura e lapper. Grazie anche alla formazione continua, ha acquisito competenze trasversali che lo hanno portato a ricoprire il ruolo di capo turno, distinguendosi per affidabilità e costanza. Dotato di capacità diagnostiche e di piazzamento macchine, ha contribuito a ridurre i tempi di fermo, oltre a monitorare e correggere eventuali anomalie produttive. Sempre collaborativo, ha favorito l’inserimento dei giovani colleghi. Negli ultimi anni ha affrontato con serietà l’evoluzione tecnologica, mantenendo integrità, etica e ottimi rapporti professionali.

Lisa Cardinali

Cardinali Lisa, Laurea in Matematica, dipendente di Errevi System S.r.l. di Reggio Emilia dal 4/9/2000, 26 anni di servizio. Impiegata.
Entrata in azienda quando era ancora una piccola realtà, sin dall’inizio si è distinta per intelligenza, dedizione e capacità di innovare, guadagnando la fiducia di proprietà e clienti. Iniziata come programmatrice, ha assunto progressivamente ruoli di maggiore responsabilità fino a diventare responsabile del gruppo di sviluppo software, guidando e formando con attenzione le persone. Il suo contributo è stato decisivo sia nello sviluppo tecnologico sia nella crescita del capitale umano, favorendo la valorizzazione professionale dei collaboratori. Ha sempre unito rigore tecnico e sensibilità, creando un ambiente di lavoro positivo, come confermato dagli eccellenti risultati del clima aziendale. Si distingue inoltre per integrità morale, affidabilità e senso di responsabilità, affrontando con equilibrio anche le difficoltà e mantenendo un forte impegno sia professionale sia personale.

Margherita Casini

Casini Margherita, Diploma di Scuola secondaria, dipendente di Tecnoeffe S.r.l. di Fiorano Modenese (MO) dal 22/06/2015 al 31/03/2025, Responsabile di Commessa, 41 anni di servizio. Operaia. In pensionamento dal 31/03/2025.
Assunta come apprendista cablatrice, si è resa rapidamente autonoma, distinguendosi per precisione, ordine e affidabilità in ogni lavorazione. Ha mostrato notevole capacità nella lettura degli schemi elettrici, individuando anche incongruenze progettuali. Successivamente nominata Responsabile di Commessa, ha gestito con competenza materiali e processi, anche in contesti complessi. Ha collaborato attivamente con il Responsabile Qualità nella stesura delle istruzioni operative per il cablaggio dei quadri elettrici. Sempre attenta alla sicurezza, ha promosso l’uso corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale, contribuendo a prevenire infortuni. Fino al pensionamento ha affiancato e formato giovani e tirocinanti con impegno. Esemplare per cura degli strumenti e degli ambienti di lavoro, si è distinta per correttezza, spirito collaborativo e disponibilità verso i colleghi in difficoltà.

Barbara Catellani

Catellani Barbara, Diploma di Operatore Culturale, dipendente di Studio Cavalca Brindani & Associati dal 1/10/1993, 33 anni di servizio. Quadro da Impiegata.
Ha ricoperto negli anni incarichi di Responsabile dei processi, della formazione e consulente per clienti strategici. Fin dagli inizi si è distinta per impegno e capacità, contribuendo in modo determinante allo sviluppo organizzativo dello Studio. Grazie al suo apporto, sono state introdotte metodologie innovative e strumenti moderni nella gestione del payroll e delle buste paga, rafforzando competitività ed efficienza. Ha sempre garantito il rispetto delle norme di sicurezza, promuovendo la prevenzione dei rischi. Come Responsabile, ha seguito con dedizione la formazione dei giovani, favorendo crescita professionale e ricambio generazionale. Stimata per competenza, umiltà e spirito collaborativo, rappresenta un punto di riferimento per colleghi e struttura, distinguendosi anche per serietà, responsabilità e valori umani.

Marco Fontana

 Fontana Marco, Diploma di Geometra, dipendente di Pluricart S.p.A. di Sant’Ilario d’Enza (RE) dal 1/3/1992, 44 anni di servizio. Magazziniere. 
Ha lavorato per circa 29 anni presso Pluricart, svolgendo inizialmente mansioni di magazziniere e ricoprendo dal 2013 il ruolo di Preposto al magazzino, con responsabilità su accettazione e controllo merci, verifica prodotti e formazione dei nuovi assunti. Si è distinto per perizia, precisione e scrupolosità, svolgendo sempre i propri incarichi con grande competenza. Ha contribuito attivamente alla crescita del personale, dedicandosi con impegno alla formazione dei neo-magazzinieri. Nel 2023, in occasione della fusione con un’azienda di Prato, ha favorito l’integrazione tra i gruppi, promuovendo collaborazione ed efficienza. Sempre irreprensibile nella condotta, ha dimostrato solide qualità morali e forte attaccamento al lavoro, diventando un punto di riferimento per i colleghi e una figura storica dell’azienda.

Enrica Lorenzini

Lorenzini Enrica, Diploma di Ragioneria, dipendente dalla Ditta Preston & Barbieri S.r.l. di Reggio Emilia dal 1/10/1989, 37 anni di servizio. Impiegata.
Ha iniziato la sua carriera nel 1989 con un contratto di formazione lavoro (3° livello) e, grazie a professionalità, serietà ed esperienza, ha raggiunto la categoria B3 del contratto metalmeccanici. Nel tempo ha assunto responsabilità amministrative, svolte con puntualità, precisione e autonomia decisionale, in particolare nella tesoreria, nella gestione dei flussi di cassa e negli adempimenti legati alla rendicontazione del personale. Ha inoltre contribuito a creare un ambiente di lavoro organizzato e collaborativo, valorizzando il gruppo. Si distingue per competenza, efficienza e riservatezza nella contabilità generale, nelle operazioni di assestamento e nella redazione dei bilanci. Sempre disponibile e affidabile, mantiene rapporti professionali efficaci con superiori e colleghi, dimostrando eccellenti capacità organizzative e grande serietà.

Amelì Pavesi

Pavesi Amelì, Laurea in Lettere Classiche, dipendente di Crovegli S.r.l. di Reggio Emilia dal 1/1/2002, 27 anni di servizio. Impiegata
Ha iniziato la sua carriera quando Crovegli S.r.l. era una piccola realtà, diventando nel tempo una figura fondamentale e punto di riferimento per azienda, colleghi e direzione. Cresciuta insieme all’impresa, si distingue per competenza tecnica, professionalità, flessibilità e forte spirito di squadra, incarnando valori come dedizione e lealtà. Oggi è memoria storica dell’ufficio commerciale e riferimento per clienti e agenti. Ha sempre dimostrato apertura all’innovazione, disponibilità e grande impegno nella formazione dei più giovani. Apprezzata anche per la sua positività, ha spesso anteposto le esigenze aziendali a quelle personali. Addetta al pronto soccorso, si distingue per condotta morale impeccabile, affidabilità e capacità di affrontare situazioni complesse con equilibrio. 

Massimo Rocchi

Diploma di scuola media superiore, dipendente di Technoform S.r.l. di Bibbiano (RE) dal 9/1/1989, 37 anni di servizio. Operaio da Apprendista.
Lavora in azienda dal 1989, distinguendosi fin da subito per doti morali e professionali, fedeltà e forte senso del dovere. Partito da mansioni manuali, ha raggiunto ruoli di responsabilità grazie a serietà, affidabilità e continua volontà di apprendere. Nel 2003 è stato nominato Consigliere del CdA di Technoform S.r.l. Ha contribuito in modo determinante alla crescita aziendale, dimostrando capacità di adattamento, leadership e competenza nella gestione operativa e nei rapporti con i clienti. Attivo anche nella sicurezza sul lavoro come rappresentante dei lavoratori, ha promosso il rispetto delle normative e una cultura attiva della sicurezza. Mentore e formatore, ha seguito la crescita dei giovani collaboratori, diventando un punto di riferimento tecnico. Sempre corretto e collaborativo, è una figura cardine dell’azienda, esempio di integrità, affidabilità e dedizione.

SalvinoTeresa

Diploma di Ragioneria, dipendente di CNA Associaizone Territoriale di Reggio Emilia dal 1/11/1987, 38 anni di servizio. Quadro da Impiegata.
Si è sempre distinta per le elevate competenze professionali. Ha ricoperto numerosi incarichi di responsabilità, tra cui quelli in ambito servizi alla comunità, benessere e sanità, comunicazione e terziario, CNA Impresa Donna, politiche del lavoro e rappresentanza territoriale (turismo e commercio). Si è occupata sia di attività amministrative e consulenziali per le imprese associate, sia di attività sindacali e di rappresentanza, contribuendo allo sviluppo dell’Associazione e del sistema CNA. Il suo operato è sempre stato caratterizzato da correttezza, affidabilità e forte dedizione, rappresentando un punto di riferimento per colleghi e giovani. Nel corso della carriera ha ricevuto incarichi crescenti di responsabilità, dimostrando impegno costante anche su temi rilevanti come la sicurezza sul lavoro. Ha ricoperto ruoli in organismi come Fondartigianato e l’Organismo Paritetico Territoriale per la sicurezza (OPTA). Ha inoltre contribuito a pubblicazioni e progetti su sostenibilità e benessere organizzativo, partecipando anche ad attività culturali e di volontariato sul territorio. 

Ermes Soliani

Soliani Ermes, Diploma di Ragioneria, dipendente di A.R.G.O. Tractors S.p.A. di Fabbrico (RE) dal 1/03/1995 a tutt’oggi, 31 anni di servizio. Dirigente da Quadro e impiegato.
Si è distinto nel percorso lavorativo per perizia, laboriosità e comportamento disciplinato. Entrato in azienda come ragioniere, ha dimostrato fin da subito determinazione, competenza e affidabilità, emergendo come giovane promettente. Nel tempo ha sviluppato solide competenze in amministrazione, controllo e tecnologia dell’informazione, fino a diventare Responsabile del reparto, ruolo che ricopre tuttora con impegno e professionalità. Ha contribuito attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali e ha partecipato a progetti di internazionalizzazione, distinguendosi anche per le capacità relazionali e linguistiche in contesti esteri. Ha avuto un ruolo centrale nella formazione dei giovani collaboratori, favorendone l’inserimento e la crescita professionale. Si distingue inoltre per moralità, correttezza e comportamento sempre impeccabile, con uno stile relazionale pacato, rispettoso e collaborativo, diventando un punto di riferimento all’interno dell’azienda.